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Présentation
de la POHDH
La Plate-forme des
Organisations Haïtiennes
de Défense des Droits
Humains est une
association de droit
privé à but non
lucratif regroupant huit
(8) institutions
haïtiennes autour
d’un ensemble de
principes et de pratiques
communes. Elle est non
confessionnelle et ne
relève d’aucun
groupe ou parti
politique. Elle est
reconnue d’utilité
publique par arrêté
présidentiel du 23
Janvier 1996, publié
dans le Moniteur du 31
Janvier 1996
(151ème#9).
I-Philosophie
Les Institutions membres
de la POHDH sont liées
par un certain nombre de
convictions communes qui
constituent la
philosophie de cette
organisation :
1.1. Les droits humains
dépassent les seuls
droits civils et
politiques. Ils
concernent tous les
aspects de la vie de
l’Homme, notamment
les aspects, sociaux,
économiques et
culturels ;
1.2. Les droits de
l’Homme ne sont pas
seulement individuels
mais aussi
collectifs ;
1.3. La lutte pour les
droits de l’Homme se
situe dans le cadre
d’un combat
permanent pour une
société démocratique.
Elle ne constitue pas
seulement une
préoccupation
conjoncturelle ;
1.4. L’une des
tâches des organismes de
défense des droits de
l’Homme doit
consister à aider la
population à devenir un
acteur dans la lutte pour
la défense de ses droits
et pour la construction
d’une nouvelle
justice.
II-Historique
La POHDH s’est
constituée après le
coup d’état de
1991. La répression
systématique des
militaires contre le
mouvement démocratique
et populaire qui a suivi
cet événement, les
violations massives des
droits humains en
général, ont motivé
des organisations qui
travaillaient surtout
dans des domaines comme
le développement social
et communautaire à se
regrouper en vue
d’initier des
actions dans le champ
spécifique des droits
humains.
Vu le contexte dans
lequel elle a vu le jour,
la Plate-forme s’est
intéressée surtout aux
droits civils et
politiques. Mais, depuis
l’assemblée
générale de 1992, les
droits économiques,
sociaux et culturels sont
inscrits dans notre
programme annuel comme
prioritaires avec un
accent particulier pour
les droits des femmes.
Toutefois, les droits
civils et politiques ne
sont pas laissés de
côté dans ce contexte
de crise politique où
l’on connaît à
nouveau une recrudescence
des violations des
libertés
publiques.
III-Objectifs
La POHDH se donne les
objectifs suivants:
3.1. S’engager
activement avec la
population dans la lutte
pour la promotion et la
défense des droits de
l’Homme,
3.2. Permettre aux
organisations membres
d’échanger leurs
expériences, de mettre
en commun leurs
ressources humaines et
matérielles pour une
action concertée dans la
problématique des droits
humains en Haïti,
3.3. Promouvoir des
actions concertées pour
répondre au besoin de
formation dans le domaine
des droits de
l’homme et au
problème de
l’assistance légale
en Haïti,
3.4. Assurer un suivi
permanent de la situation
des droits de
l’Homme dans le pays
(collecte, vérification,
diffusion).
Tout compte fait, la
Plate-forme doit devenir
une référence crédible
en ce qui concerne le
suivi de la situation des
droits de l’Homme en
Haïti, tant sur le plan
national
qu’international.
Elle souhaite promouvoir
des actions concrètes au
problème de
l’assistance légale
en Haïti.
IV-Structure
d’exécution de la
POHDH
Les trois principaux
organes de la Plate-forme
sont :
l’Assemblée
Générale, le Comité de
Coordination et le
Secrétariat
Exécutif.
4.1. L’Assemblée
Générale
Elle est la plus grande
instance dirigeante de la
POHDH et est formée de
représentant(e)s des
huit institutions
membres. Ses principales
tâches sont les
suivantes :
- Analyser et
valider la politique
générale de la
Plate-forme préparée
par la Coordination,
- Analyser et
valider la programmation
annuelle préparée par
le secrétariat,
- Sanctionner
ou approuver les rapports
d’activités
annuelles de la POHDH,
- Elire le
comité de coordination
chargé d’assurer le
suivi de ses décisions.
4.2. Le Comité de
Coordination
Ce comité est formé
d’un coordonnateur
général ou d’une
coordinatrice générale,
d’un ou d’une
secrétaire général(e)
et d’un trésorier
ou d’une
trésorière élus pour
deux ans renouvelables.
IL a pour tâches de:
- Préparer la
politique générale de
la POHDH en concertation
avec les institutions
membres,
- Mettre en
place un dispositif de
suivi trimestriel de
cette politique,
- Evaluer
le mouvement des
Droits Humains par
rapport à la vision de
la POHDH,
- Jouer le
rôle de Porte parole.
4.3. Le
Secrétariat exécutif
Instance
d’exécution des
activités de la POHDH,
le Secrétariat est
composé du ou de la
secrétaire
exécutif(ive), de
l’administrateur ou
de
l’administratrice,
de permanent(e)s de
commissions, d’un ou
d’une secrétaire et
du petit personnel.
Il a pour tâches
principales de:
- Exécuter le
plan d’action
arrêté par la
Coordination à travers
les Commissions,
- Produire le
bulletin de liaison des
institutions membres,
- Assurer la
gestion administrative et
financière la POHDH,
- Jouer le
rôle de porte parole
avec le ou la secrétaire
général(e).
4.3.1. Les Commissions
Les commissions au nombre
de quatre : a)
Commission
d’éducation à la
culture des droits
humains( CECDH),
b) Commission
d’observation en
droits humains(CODH),
c) Commission
d’Intervention
juridique( CIJ),
d) Commission
de recherche,
d’analyse et de
réflexion( CRAR).
Composées des
délégué(e)s
d’institutions
membres, les commissions
sont des structures
d’opérationnalisation
interne de la politique
définie par la
Coordination pour la
POHDH. En ce sens, elles
gèrent les différents
programmes de
l’institution.
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